Kultur kan defineres som ”noget en gruppe mennesker plejer at gøre uden at tænke videre over det”.
Kultur kan både være et nationalt eller et lokalt fænomen, der skaber rammerne for, hvordan vi udtrykker os indenfor den samme kultur. Vores adfærd, og hvordan vi interagerer med andre mennesker, styres af den kultur, vi tilhører.
Kultur er en ubevidst oplevelse af “os” og “dem”. At krydse grænsen mellem “os” og “dem” er kulturforståelse.
Kultur er noget, der gør os trygge, hvis vi er en del af den. Vi tilbyder rådgivning og træning for specifikke faggrupper i ledelse og samarbejde på tværs af grænser.
Vi tilbyder
Sådan gør vi
Kultur opstår lokalt i organisationer eller endda i en mindre afdeling. Inden for samme organisation kan der derfor være forskellige kulturer. Det ser vi ofte når flere afdelinger er til møde sammen. Derfor har vi et træningsforløb i mødeteknik, hvor medarbejdere fra forskellige fag og kulturer lærer at skabe mere effektive møder og måder at kommunikere på.
Kulturforståelse er en integreret del af alle GlobalDenmarks aktiviteter. Vi rådgiver og underviser danskere i, hvordan de skaber mest mulig værdi uden for deres egne grænser. Vi hjælper også ikke-danskere med at få et optimalt samarbejde med danskere. Kulturforståelse er det bærende element i konceptet, som vi kalder GlobalCompetence.
Claus Adam Jarløv
Founder, Consultant, MA (Engl. | psych)
